Doctora en Filosofía por la Universidad de Navarra – España (2002).
Programa Alta Dirección (2013) en el IAE Business School de Argentina.
Seminario Internacional sobre Liderazgo (2004) Certificado conjunto emitido por la Harvard University y la Escuela de Dirección de Empresas (EDDE).
Programa Enfocado en Dirección de Recursos Humanos (2001) en el IESE de Barcelona.
Licenciada en Relaciones Industriales (1986), con Diploma de Honor, por la Universidad Argentina de la Empresa.
Experiencia académica:
Directora del Centro Conciliación Familia y Empresa (CONFyE) del IAE Business School, Universidad Austral.
Profesora del Programa Doctoral del IAE Business School y de Prácticas de Dirección del Área Académica Comportamiento Humano en la Organización del IAE Business School, Universidad Austral de Argentina.
Profesora Visitante en varias Universidades y Escuelas de Negocios de la Región.
Durante más de diez años fue Profesora Titular Ordinaria en la Universidad Argentina de la Empresa a cargo de la materia Ética, Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable en las maestrías de la Escuela de Dirección de Empresas.
Publicaciones:
“Varón + Mujer = Complementariedad” (LID Editorial, Buenos Aires, 2013)
“Ética Empresarial” (Cengage, Buenos Aires, 2009)
“Ethics: learning to live” (Focus Publishers Ltd, Nairobi, 2006)
“La conquista de las virtudes en la empresa” (Editorial Temas, Buenos Aires, 2004)
“El desafío de la ética” (Editorial Temas, Buenos Aires, 2003)
En colaboración con otros autores:
«Hacia un nuevo mundo laboral y familiar: Guía de Buenas Prácticas (IAE, 2021)
“Hacia la integración familia y trabajo: Guía de Buenas Prácticas” (IAE, 2019)
“Global Home Index”, Primer y Segundo Informe (HRF, 2017 y 2018)
“Hacia una responsabilidad compartida: Familia, Empresa y Sociedad: Guía de Buenas Prácticas” (IAE, 2017)
“Hacia el balance de vida, trabajo y familia: Guía de Buenas Prácticas” (IAE, 2016)
“Hacia un nuevo pacto entre trabajo y familia: Guía de Buenas Prácticas” (IAE, 2015)
“El lado femenino del poder” (LID Editorial, 2015)
“Hacia la responsabilidad familiar corporativa: Guía de Buenas Prácticas” (IAE, 2013)
“Hacia una empresa familiarmente responsable: Guía de Buenas Prácticas” (IAE, 2011)
“Mujer y Liderazgo: construyendo desde la complementariedad” (LID Editorial, 2010)
“Integridad: un liderazgo diferente” (Emecé, Buenos Aires, 2007 y LID Editorial 2019)
“Misión y Valores: la empresa en busca de su sentido” (Gestión 2000, Buenos Aires, 2006)
“La ética en la gestión pública y privada” (Editorial Temas, Buenos Aires, 2002)
Capítulos de libros:
‘Capítulo Argentina en 17th International Review of Leave Policies and Related Research 2021´ co-autora Constanza Ginestra. Editores: Alison Koslowski, Ivana Dobrotic, Sonja Blum, Gayle Kaufman, Peter Moss. Editorial: Deposit Hagen, agosto 2021. pp. 64-75. https://www.leavenetwork.org/annual-review-reports/
‘¿Es la transformación digital un riesgo o una oportunidad para la igualdad de género en el mercado laboral?´, co-autora Angeles Destéfano, publicado en Consuelo León (Editora): “Teletrabajo y conciliación en el contexto de la COVID19”, Thomson Reuters, Barcelona, 2020. ISBN: 978-84-1345-309-5
‘Caring for the home in Iberoamerica: A cross-country comparison´, coautoras Sandra Idrovo Carlier y Belén Mesurado, publicado en “People, Care and Work in the Home”, editado por Gamal Abdelmonem Mohamed y Argandoña, Antonio; Routledge, Londres y Nueva York, 2020, pp. 219-234.
‘Is domestic work a professional work? Perception of domestic care in 20 countries’ co-autoras Sandra Idrovo y Belén Mesurado, publicado en “Il volto del lavoro professionale: Servizio alla famiglia e alla società”, volumen V/5, Actas del Congreso The Heart of Work organizado por la Pontificia Universidad de la Santa Cruz, 2018, pp. 93-106.
‘Codes of Ethics’, en “The SAGE Encyclopedia or Economics and Society”, editado por Frederick F. Wherry & Juliet B. Schor, Publishing Company: SAGE Publications, Inc., Thousand Oaks, 2016.
‘Work-family conciliation and sustainable development’ en “Family and Sustainable Development”, editado por Montserrat Gas y Rita Cavalotti, Aranzadi Thomson Reuters, Barcelona, 2015. pp. 73-93.
‘The Enterprise as Community of Persons-Bimbo Case’, en Okonkwo, Bartheolomew: “Finding meaning in business”, Palgrave MacMillan, Nueva York, 2012, p. 97-119.
‘Latin America’ en Rossouvw, Deon y Stückelberger, Christopher (ed.): “Global survey of Business Ethics: in teaching, training and research”, Globalethics.net, Ginebra, Suiza, 2012, p. 19-92.
‘Competencias directivas en y desde el hogar’, en “Sostenibilidad, cuidado y vida cotidiana: Una aproximación desde Latinoamérica”, INALDE Business School, Colombia, 2012.
Otros antecedentes:
Su experiencia académica se ve enriquecida por trabajos de investigación en diversas empresas nacionales e internacionales dirigidos a implementar la gestión de la ética dentro de las organizaciones, la responsabilidad familiar corporativa y el desarrollo de mujeres directivas. Ha acompañado procesos de la acreditación IFREI en empresas de Argentina y de Centroamérica contratada por EMPREPAS, ANEP y OIT.
Como fruto de estos proyectos, ha escrito varios casos de estudios de empresas argentinas y multinacionales.
Ha sido invitada a participar como conferenciante y expositora en eventos internacionales en Estados Unidos, Australia, España, El Salvador, Guatemala, Italia, Inglaterra, México, Costa Rica, Panamá, Portugal, República Dominicana y en todos los países de Latinoamérica.
Ha participado como experta convocada para la Iniciativa de Paridad de Género, promovida por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Foro Económico Mundial (FEM) con el apoyo del gobierno argentino a través de la Jefatura de Gabinete de Ministros (2017). Participó activamente como experta en temas de género en el G20 2018, a través del Business Women Leaders Task Force.
Ha liderado diversas investigaciones regionales con foco en el empoderamiento económico de las mujeres. Entre ellas se destacan el mapeo e informe de instituciones de 14 países realizado para el proyecto “Ganar-Ganar: la equidad de género es buena para los negocios” impulsado por la OIT Regional (2018) y el estudio sobre inclusión financiera “Argentina Market Research: SME and Women´s Segments”, promovido por el Banco Mundial (2018).
Ha tenido a su cargo la dirección académica del Programa “Mujeres Líderes Emergentes para el Sector Público en Argentina” organizado por el BID en alianza con el gobierno de la provincia de Buenos Aires, (2019) para la formación y empoderamiento de funcionarias públicas.
Participación en asociaciones nacionales e internacionales:
Directora Académica de la Asociación Latinoamericana de Ética, Negocios y Economía (ALENE) (2003-2015)
Miembro de la International Society of Business, Economics and Ethics (ISBEE)
Miembro de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA)
Miembro Honorario del Instituto de Responsabilidad Social del Colegio de Abogados de la ciudad de Rosario.
Miembro del Consejo Asesor del Instituto de Estudios Superiores de la Familia de la Universitat Internacional de Catalunya, Barcelona (España).
Integración familia y trabajo
Desarrollo de la mujer en el mundo laboral
Ética empresarial
Responsabilidad social empresaria
Gestión de la diversidad generacional, cultural, social, etc.
Distinciones recibidas:
Su trayectoria académica y profesional ha recibido diferentes reconocimientos. Entre ellos se destacan:
