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Comportamiento Humano y Relaciones Laborales

• Departamento: Maestría en Derecho Empresario

Carga horaria: 20 h

Breve descripción del curso

Las fuentes del derecho del trabajo. Rol de la ley, del convenio colectivo y del contrato individual. Irrenunciabilidad de derechos. Estado actual de la jurisprudencia. Los elementos del contrato de trabajo. Trabajo dependiente, oneroso y voluntario. Aspectos jurídico personal, económico y técnico de la dependencia. El trabajo autónomo y el autónomo económicamente dependiente (estado actual de la jurisprudencia). La contratación y subcontratación. Deslinde con la pseudo contratación del art. 29 de la LCT. Condiciones para que opere la responsabilidad solidaria prevista en el art. 30 de la LCT (estado actual de la jurisprudencia). El sistema argentino de riesgos del trabajo. Obligaciones de los empleadores y de las ART. Las inconstitucionalidades declaradas por la CSN. El despido. Tipos. Despido sin causa. Régimen de tope para fijar la indemnización. Despido con causa. Despido discriminatorio. Causas de agravamiento del régimen indemnizatorio previsto en el LCT: a) demora injustificada en el pago de la indemnización; b) daños y perjuicios; clandestinidad laboral.